Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Giới thiệu chung

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương SPT.HRP là hệ thống tích hợp nhân sự tiền lương đặc biệt để cung  cấp cho các nhà quản lý một công cụ đơn giản trong cách sử dụng, hiệu quả trong quản lý, nhanh chóng và chính xác trong việc tính lương. Hệ thống cung cấp thông tin đầy đủ, đa dạng, các tính năng bảo mật an toàn và mang lại hiệu quả cao nhất.

Chức năng

• Phân hệ quản trị hệ thống
• Phân hệ quản lý tuyển dụng
• Phân hệ quản lý thông tin cán bộ
• Phân hệ quản lý chế độ chính sách
• Phân hệ quản lý bảo hiểm
• Phân hệ quản lý đào tạo
• Phân hệ quản lý đánh giá
• Phân hệ chấm công
• Phân hệ quản lý ngân sách
• Phân hệ quản lý lương

 

Lợi ích

• SPT.HRP cho phép người sử dụng có thể cập nhật và khai thác theo kiểu vừa tập trung vừa phân tán và có khả năng vận hành trên mạng LAN, WAN, rất phù hợp với đơn vị có số lượng nhân viên đông và có nhiều chi nhánh. Đây chính là đặc tính nổi trội của SPT.HRP so với các chương trình quản lý nhân sự truyền thống khác.
• SPT.HRP là hệ thống mở, thuận tiện cho việc mở rộng hệ thống, dễ dàng khi kết nối thông tin giữa các module hiện tại và tương lai. Đồng thời SPT.HRP được xây dựng với giao diện chuẩn, nhất quán, dễ sử dụng gần gũi với người dùng và hỗ trợ đa ngôn ngữ.
• Sản phẩm có thể áp dụng cho nhiều loại hình kinh doanh: kinh doanh, sản xuất, dịch vụ
• Quản lý một cách hiệu quả các nguồn lực hiện có của đơn vị
• Liên kết chặt chẽ và chia sẻ thông tin quản trị nguồn lực trong toàn tổ chức/đơn vị
• Công cụ tối ưu cho hoạt động quản lý, kiểm soát nguồn lực và hỗ trợ ra quyết định bằng các báo cáo phân tích số liệu đa dạng, kịp thời tại mọi thời điểm
• Hoạt động hiệu quả và giảm thiểu chi phí quản lý
• Công cụ tạo ra bước đột phá trong sự cạnh tranh của đơn vị
• Nhận được sự hỗ trợ tối đa về mặt kỹ thuật, nghiệp vụ bởi một đội ngũ chuyên gia giàu kinh nghiệm từ tập đoàn SPT.